根据《贵州省人口与计划生育条例》，国家规定的婚假有3天，贵州省规定增加的婚假为10天，所以贵州婚假一共13天。
随着社会的发展，人们对婚姻的重视程度逐渐提高，越来越多的人开始关注婚假这一问题。本文将对贵州省关于婚假的法律规定进行解读，以帮助大家了解自己的权益保障。
一、贵州省婚假法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，我国劳动者享有带薪年休假的权利。而对于结婚的劳动者，贵州省也有一定的特殊规定。具体如下：
结婚证登记后，职工累计工作已满一年的，享受带薪婚假十天；
结婚证登记后，职工累计工作未满一年的，享受带薪婚假五天。
二、婚假权益保障
用人单位应当依法为劳动者安排婚假，不得以任何理由拒绝或者缩短婚假时间；
劳动者在享受婚假期间，其工资待遇不得降低，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资；
如果劳动者因病无法按时休完婚假，经用人单位同意，可以请事假替代。但需提供医疗机构出具的病休证明。
三、婚假申请流程
劳动者提前向用人单位提出书面婚假申请，注明婚假日期、原因等信息；
用人单位审核通过后，将婚假批准通知书送达劳动者本人；
劳动者在规定的婚假期间享受相关待遇。
四、婚假政策适用范围
贵州省婚假政策适用于本省行政区域内的企事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位等各类组织和全体在职劳动者。
贵州省关于婚假的法律规定为劳动者提供了一定的权益保障。劳动者在享受婚假期间，用人单位应当依法保障其工资待遇和休息权益。同时，劳动者也应当按照法定程序申请婚假，以确保自己的权益得到充分保障。
