根据国家统计局公布的最新数据，2023年度一次性工亡补助金标准调整为985660元。
如果您需要更多关于工伤赔偿标准的信息，可以参考这篇文章：【2023新版】工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)。
近年来，随着经济社会的快速发展，工伤事故频发，给工伤职工及其家庭带来了极大的生活压力。为了更好地保障工伤职工的合法权益，我国政府对工伤赔偿标准进行了最新调整。本文将对最新的工伤赔偿标准进行解读，以便广大工伤职工及其家属了解自己的权益。
一、新规背景
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险是指用人单位为职工参加的工伤保险制度，旨在为职工在工作期间因工作原因受到伤害或者患职业病提供经济补偿。为了规范工伤赔偿行为，保障工伤职工的合法权益，我国政府对工伤赔偿标准进行了多次调整。
二、新规内容
医疗费用
根据新规，工伤职工在治疗期间发生的合理医疗费用，由用人单位按照国家规定的比例承担。同时，对于超过国家规定比例的部分，用人单位应承担90%。
康复费用
针对因工伤导致劳动能力丧失的职工，新规明确了康复费用的支付原则。用人单位应当按照国家规定的比例承担职工的康复费用，并按照职工的实际康复情况支付相应的费用。
丧葬费和抚恤金
对于因工伤死亡的职工，用人单位应当按照国家规定的标准支付丧葬费和抚恤金。同时，用人单位还应当根据职工的工龄、职务等因素，支付一定的一次性补助金。
供养亲属费用
新规规定，用人单位应当按照国家规定的比例承担因工死亡职工供养亲属的生活费。供养亲属包括配偶、子女、父母等。具体金额根据职工家庭状况和当地最低生活保障水平确定。
未就业期间的抚养费
对于因工致残但尚未达到退休年龄的职工，新规明确了其在未就业期间的生活费用由用人单位承担。具体金额根据职工家庭状况和当地最低生活保障水平确定。
三、结论
最新的工伤赔偿标准旨在更好地保障工伤职工的合法权益，体现了我国政府对劳动者的关爱和保护。用人单位和职工应当共同遵守这一规定，切实保障工伤职工的合法权益。同时，政府部门也应当加强对工伤保险制度的监管，确保政策的有效实施。
