非京籍人员在北京工作和生活，由于户籍限制无法享受与北京户籍人员同等的社保待遇。因此，自己缴纳北京社保成为重要选择。需要了解政策规定，选择缴纳方式，办理缴纳手续，并关注社保动态。
以下是一些非京籍人员在北京自己缴纳社保的方法：
1. 找公司上班，由公司缴纳。在北京上班的外地人，单位有为其缴纳社保的义务。
2. 找人力资源机构代缴。如果离职期间或自由职业，可以选择第三方代缴公司代缴。
3. 自己开公司。个人无法缴纳，但可以通过公司来缴纳。
4. 找朋友公司挂靠。社保代缴就是将参保人挂靠到代缴公司名下交社保。
随着我国经济的快速发展，越来越多的人涌入北京这座国际化大都市。其中，非京籍人士在北京市的居住、工作和生活日益频繁。然而，由于历史原因和其他因素，非京籍人士在北京市的法律权益保护仍然存在一定的问题。本文将从以下几个方面探讨非京籍人士在北京市的法律权益保护问题。
一、非京籍人士在北京市的居住证申请与保障
居住证是持有人在本市居住、作为常住人口享受公共服务和社会保障的重要证件。非京籍人士在北京市申请居住证的过程中，需要遵循相关法律法规，确保自己的合法权益得到保障。例如，根据《中华人民共和国居住证暂行条例》，非京籍人士在北京市申请居住证时，应当提供本人及随迁家属的身份证明、合法稳定就业或者就读等材料。政府还出台了一系列政策，为非京籍人士提供了便利的居住证申请途径。
二、非京籍人士在北京市的义务教育权益保障
根据《中华人民共和国义务教育法》，国家实行九年义务教育制度，保障适龄儿童和少年接受免费的义务教育。对于非京籍人士的子女来说，同样享有在北京市接受义务教育的权利。政府要求各级政府及其相关部门依法保障非京籍人士子女在本市接受义务教育的权益，确保他们不因户籍差异而受到歧视。同时，家长需按照相关规定，为子女办理入学手续。
三、非京籍人士在北京市的劳动权益保障
非京籍人士在北京市工作时，同样享有与其他市民平等的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因非京籍人士的身份差异而歧视或者降低待遇。同时，非京籍人士享有与本市市民同等的工资待遇、工时、休假等方面的权益。如遇到劳动争议，双方可通过协商解决，如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。
随着我国法治建设的不断完善，非京籍人士在北京市的法律权益保护将逐步得到加强。政府和社会各界应共同努力，切实保障非京籍人士在北京市的合法权益，促进社会公平正义和谐发展。
