根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定程序包括三个步骤：工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
一、工伤鉴定的概念及目的
工伤鉴定是指对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，根据国家有关工伤保险的规定，通过医学诊断和劳动能力鉴定，确定职工受伤程度及丧失或者部分丧失劳动能力的程度的过程。工伤鉴定的主要目的是为了保障职工的合法权益，为职工提供相应的医疗救治和康复服务，以及为职工的工伤保险待遇提供依据。
二、工伤鉴定的法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》：该条例规定了工伤保险的基本原则、范围、待遇等方面的内容，是工伤鉴定的重要法律依据。
《劳动能力鉴定与评定暂行规定》：该规定明确了劳动能力鉴定的范围、程序、标准等，为工伤鉴定提供了具体的操作指南。
《工伤认定办法》：该办法规定了工伤认定的条件、程序、责任追究等内容，是工伤鉴定的重要配套法规。
三、工伤鉴定流程
职工发生工伤后，应当及时向所在单位报告。单位应当在接到报告后，立即组织职工就医，并在规定的时间内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
劳动保障部门在接到工伤认定申请后，应当对申请材料进行审查。审查合格的，应当组织专家进行医学诊断和劳动能力鉴定。
劳动保障部门根据医学诊断和劳动能力鉴定的结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，按照国家有关规定支付工伤保险待遇；认定不属于工伤的，告知申请人并说明理由。
四、工伤鉴定的法律意义
保障职工权益：工伤鉴定为职工提供了合法的医疗救治和康复服务，确保了职工的生命安全和身体健康。同时，通过劳动能力鉴定，为职工的工伤保险待遇提供了依据。
维护社会公平正义：工伤鉴定通过对事故伤害或职业病的认定，有助于维护社会公平正义，防止用人单位滥用用工自主权，侵害职工合法权益。
促进经济社会稳定发展：工伤鉴定有助于解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护社会和谐稳定，为经济社会的持续健康发展创造良好的环境。
