职工工资个人所得税计算方法是根据应纳税所得额来计算的。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-5000元。其中，各项社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
超额累进税率计算：应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。
在我国，个人所得税是按照国家税收政策和税法规定，对居民个人的工资、薪金所得和其他所得征收的一种税种。了解工资个税的计算方法对于每个纳税人来说都是非常重要的。本文将为您详细介绍我国工资个税的计算方法。
一、收入来源
根据个人所得税法的规定，个人所得税的征税对象包括以下七类收入：
工资、薪金所得；
个体工商户的生产、经营所得；
对企事业单位承包、承租经营所得；
劳务报酬所得；
稿酬所得；
特许权使用费所得；
其他所得。
二、计税方法
个人所得税采用累进税率制度，分为7个级别。各级别的税率和速算扣除数如下：
3%:不超过3000元的部分；
10%:超过3000元至12000元的部分；
20%:超过12000元至25000元的部分；
25%:超过25000元至35000元的部分；
30%:超过35000元至55000元的部分；
35%:超过55000元至80000元的部分；
45%:超过80000元的部分。
三、计算公式
个人所得税的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
其中，应纳税所得额 = 收入总额 - 减除费用 - 专项扣除 - 其他扣除。
四、减除费用
根据个人所得税法的规定，纳税人在一个纳税年度内可以享受5项基本减除费用，具体如下：
基本减除费用标准(月):5000元；
基本减除费用标准(季):1500元；
基本减除费用标准(年):16000元。
五、专项扣除
为了更好地保障民生，我国还允许纳税人在缴纳个人所得税时，根据实际情况享受一系列专项扣除。主要包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。纳税人应当在纳税年度开始前向税务机关申报相关信息，并在办理个人所得税汇算清缴时提交相关凭证。
六、其他扣除
除上述两项外，纳税人还可以根据实际情况选择一项或多项其他扣除。具体扣除项目和限额由国务院税务主管部门规定。
通过以上关于工资个税计算方法的介绍，希望能够帮助您更好地了解我国的个人所得税制度，合理规划个人财务，降低税收负担。在实际操作中，建议您咨询专业律师或税务顾问，以确保您的权益得到充分保障。
