根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；偿还购房贷款本息的都可以提取住房公积金。职工房租超出家庭工资收入的规定比例的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额来支付房租。但是提取的住房公积金不得超过实际房租支出的70% 。
具体来说，你可以通过公积金管理中心办理提取业务。需要在开具交钱证明后，将租房交钱证明以及租房合同原件交给所在单位相关部门并填写公积金提取表，待审核通过后查询自己银行账户余额即可安排提取。
一、公积金的基本概念和使用范围
公积金是指由职工和单位共同缴纳的一种长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题。公积金的使用范围主要包括购买、建造、翻修自住住房以及租赁住房等。本文将重点探讨公积金在租房领域的应用及相关法律问题。
二、公积金租房的政策规定
根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，职工在缴存公积金的同时，也可以申请提取公积金用于租赁住房。具体政策规定如下：
职工连续缴存公积金满3年，且本人及家庭成员在本市无自有住房的，可以申请提取公积金用于租赁住房。
职工申请提取公积金租赁住房时，需提供租赁合同、租金发票等相关证明材料。
职工提取的公积金金额不得超过其近3年内累计缴存的公积金金额的50%。
职工提取公积金后，原缴存单位应当及时办理相关手续。
三、公积金租房的法律风险及防范措施
虽然公积金租房具有一定的优点，但在使用过程中也存在一定的法律风险。以下是一些常见的法律风险及防范措施：
合同风险：租赁双方应签订规范的租赁合同，明确双方的权利和义务。如遇合同纠纷，可依据合同法等相关法律进行维权。
税费风险：职工在租赁住房过程中，需要按照国家税收政策缴纳相应的税费。如对税费支付有疑问，可咨询税务部门或聘请专业律师提供法律支持。
房屋产权风险：租赁住房的产权归属于房东，职工只享有使用权。在此情况下，职工应注意保护自己的合法权益，避免因产权纠纷引发法律纠纷。
公积金账户风险：职工在使用公积金租房时，应注意维护个人公积金账户的安全。如遇账户异常情况，应及时向公积金管理中心报告并处理。
四、结论
公积金租房是一种有效的解决住房问题的方法，但在使用过程中需要注意防范法律风险。通过了解公积金租房的相关政策规定和法律风险，并采取相应的防范措施，有助于职工更好地利用公积金实现租住目标。
