从2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%,个人缴费比例8%。
随着我国人口老龄化问题日益严重，养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，受到了越来越多的关注。本文将从养老保险法律制度的角度，对其相关法律法规进行梳理和分析，以期为完善养老保险法律制度提供参考。
一、养老保险法律制度的发展历程
养老保险法律制度的发展经历了一个漫长的过程。自新中国成立初期，我国就开始探索养老保险制度的建设。1951年，国务院颁布了《关于工人职员退休养老待遇的暂行办法》，标志着我国养老保险制度的正式诞生。此后，我国养老保险制度经历了多次调整和完善，逐步形成了现行的养老保险法律制度框架。
二、养老保险法律制度的核心法规
《社会保险法》
《社会保险法》是我国养老保险法律制度的根本法规，对养老保险的基本原则、征缴、待遇、管理和监督等方面进行了全面规定。根据《社会保险法》，我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由国家、企业和个人共同承担保费，按照国家规定的待遇标准支付养老金。
《养老保险法》
《养老保险法》是我国道针对养老保险制度制定的重要法律。该法规定了养老保险的基本原则、组织形式、待遇水平、资金筹集和管理等方面的内容。与《社会保险法》相比，《养老保险法》更加具体地规定了养老保险的征缴、待遇和管理制度，为保障参保人员的合法权益提供了有力的法律支持。
三、养老保险法律制度的现状与问题
虽然我国养老保险法律制度已经取得了一定的成就，但仍然存在一些问题和挑战。主要表现在以下几个方面：
养老保险覆盖面不够广泛，部分人群尚未纳入保障范围；
养老保险待遇水平相对较低，难以满足不同群体的需求；
养老保险基金收支失衡，部分地区面临支付压力；
养老保险管理和监督机制不健全，存在一定程度的腐败和滥用现象。
