根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日有：
- 新年(元旦),放假1天(1月1日)
- 春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)
- 清明节，放假1天(清明节气当日)
- 劳动节，放假1天(5月1日)
- 端午节，放假1天(农历五月初五)
- 中秋节，放假1天(农历八月十五)
- 国庆节，放假3天(10月1日至3日)
一、法定假日的概念及意义
法定假日是指根据国家法律法规规定，劳动者在一年内享有的休息日。在中国，法定假日制度是为了保障劳动者的休息权益，调整劳动节奏，促进社会和谐稳定而设立的。法定假日的设立对于提高劳动者的工作效率、保障劳动者身心健康、增强民族凝聚力等方面具有重要意义。
二、法定假日的法律依据
中国的法定假日制度主要依据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规。其中，《劳动法》规定了国家规定的休假制度，包括年休假、婚丧假、产假、陪产假等。而《全国年节及纪念日放假办法》则规定了部分法定节假日的具体安排，如春节、国庆节、五一劳动节、端午节等。
三、法定假日的实施与调整
法定假日的实施
根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家规定的法定节假日实行全民放假制度，用人单位不得安排加班工作。同时，用人单位应当按照法定节假日的规定支付劳动者工资。
法定假日的调整
为了满足人民群众日益增长的精神文化需求，中国政府对法定节假日进行了多次调整。例如，2008年起实行的“五一”黄金周制度，将春节、清明节、劳动节和国庆节分别设为连续7天假期；2019年起，将中秋节和国庆节设为同一天的假期，形成“双节同庆”的盛况。
四、结论
中国法定假日制度是在法律框架下建立起来的，旨在保障劳动者的休息权益，促进社会和谐稳定。随着社会的发展和人民群众需求的变化，法定假日制度将继续完善和发展。
