您可以通过国家政务服务平台的社保医保服务专区查询个人社保缴费基数，或者通过其他网站或应用程序进行查询。
随着社会的不断发展，社会保险制度在我国已经建立了相对完善的体系。其中，社保基数作为社会保险缴费的重要依据，对于保障职工权益具有重要意义。本文将从社保基数查询的法律关系入手，探讨相关问题。
一、社保基数查询的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
该法规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。同时，该法还明确了社会保险费的征缴办法和标准，为社保基数的确定提供了法律依据。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
该决定规定，企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的办法。其中，社会统筹部分的缴费基数由社会保险经办机构按照国家规定的最低工资标准、最高工资标准和地区平均工资水平等因素确定。
二、社保基数查询的方式及注意事项
查询方式：用人单位和职工可以通过人社部门网站、电话或现场咨询等途径进行社保基数查询。各级社保经办机构也会定期向社会公布本地区的社保基数区间。
注意事项：查询时需注意核对个人信息和所在单位信息是否正确，以免因信息错误导致查询结果不准确。同时，要注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。
三、社保基数调整的法律程序
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工可以申请调整社保基数。具体的申请程序和条件由当地社保经办机构规定。在申请过程中，用人单位和职工应当提交相关材料，并经过审核后方可生效。
四、社保基数对法律关系的影响
保障职工权益：合理的社保基数可以确保职工享有应有的社会保险待遇，维护其合法权益。
促进社会公平：通过公开透明的社保基数查询和调整程序，有助于减少因基数不合理导致的社会不公现象。
