一、农民工讨薪的法律途径
与雇主协商解决：农民工在遇到拖欠工资问题时，首先应当与雇主进行协商，尽量通过友好协商的方式解决问题。在协商过程中，双方应明确拖欠工资的数额、支付时间等具体事项。
申请调解：如果协商无果，农民工可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方提供的证据和事实，对拖欠工资的问题进行调查和分析，最终作出具有法律约束力的调解协议。
仲裁：如果调解未能达成一致意见，农民工还可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实，作出具有法律约束力的裁决。
提起诉讼：对于劳动仲裁结果不满意的农民工，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据证明雇主拖欠工资的事实以及相应的法律依据。
二、农民工讨薪的法律策略
收集证据：农民工在讨薪过程中，要积极收集与拖欠工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片等。这些证据将有助于农民工在法律诉讼中维护自己的合法权益。
了解法律法规：农民工在讨薪过程中，要了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规将为农民工提供有力的法律支持。
聘请律师：农民工在讨薪过程中，可以聘请专业律师为其提供法律服务。律师将帮助农民工制定合理的讨薪策略，并在法律诉讼中为农民工提供专业的法律指导。
利用媒体曝光：农民工在讨薪过程中，可以通过媒体曝光的方式，让更多的人了解自己的遭遇，争取社会舆论的支持。同时，曝光事件也有可能促使雇主主动解决问题，从而达到讨薪的目的。
农民工在讨薪过程中，要充分利用法律途径和策略，维护自己的合法权益。同时，政府部门和社会各界也应关注农民工讨薪问题，切实保障农民工的合法权益。
