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随着市场经济的不断发展，企业在追求经济效益的同时，也面临着日益严重的法律风险。为了帮助企业有效应对法律风险，中山市律师事务所特此为企业提供以下法律风险防范策略。
建立健全企业内部法律制度
企业应当根据自身的经营特点和管理需求，制定一套完善的企业内部法律制度，包括但不限于劳动合同、劳动争议解决机制、内部审计制度、知识产权保护制度、合规管理制度等。这些制度应当明确企业内部各职能部门的法律责任和权利义务，以降低企业在合同签订、劳动争议、知识产权侵权等方面的法律风险。
加强法律培训和宣传
企业应当定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和素质。同时，企业还应当加强对外部合作伙伴、供应商、客户等的法律宣传教育，让他们了解企业的合规经营理念，共同维护企业的合法权益。
建立有效的合同管理制度
企业应当在与外部合作伙伴签订合同时，明确约定合同的履行主体、责任承担、违约赔偿等内容，确保合同的合法性、有效性和可执行性。同时，企业还应当建立合同履行的监督和评估机制，对合同履行情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
积极履行社会责任
企业应当积极履行社会责任，关注社会公益事业，遵守国家法律法规，维护社会公共利益。通过履行社会责任，企业可以提升自身的社会形象，增强与政府、社会各界的良好关系，从而降低因违法行为而导致的法律风险。
建立有效的法律危机应对机制
企业应当建立健全法律危机应对机制，一旦发生法律纠纷或者法律事件，能够迅速启动应急预案，采取措施进行调解、仲裁或者诉讼，尽量避免事态升级，减少企业的经济损失。
企业在追求经济效益的同时，应当注重预防和化解法律风险，通过完善内部法律制度、加强法律培训和宣传、建立有效的合同管理制度、积极履行社会责任以及建立有效的法律危机应对机制等措施，确保企业的合法合规经营，为企业的持续发展提供有力的法律保障。
