大病救助是指依托城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。申请大病救助需要满足以下条件：总工会所核定的特困职工；城乡的低收入家庭成员；城乡的最低生活保障对象；享受民政部门定期补助的重点扶优对象；农村的五保对象；享受民政部门定期定量，进行生活补助的60年代退休职工；城镇无劳动能力，无经济来源的人员。
一、大病补助申请的概述
大病补助是为了帮助因疾病而陷入贫困的家庭，减轻其经济负担。在申请大病补助时，需要了解相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。本文将对大病补助申请的相关法律进行解析。
二、大病补助的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
该法规定，参加基本医疗保险的人员，因疾病或者非因工负伤发生的费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。同时，个人账户资金可以用于支付符合规定的医疗费用。
《中华人民共和国劳动法》
该法规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，为劳动者提供相应的社会保险待遇。用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，预防职业病危害。
三、大病补助的申请流程
准备相关材料：包括身份证明、医疗保险证明、诊断证明等。
向当地社会保障部门提交申请：申请人需填写《大病补助申请表》，并提交相关材料。
社会保障部门审核：审核通过后，将给予申请人相应的大病补助。
四、大病补助的法律风险及应对措施
医疗保险报销不足：如果医疗保险报销不足部分未达到大病补助的标准，申请人可以向用人单位提出要求补足差额的要求。如用人单位拒绝支付，申请人可以依法维权。
用人单位未按规定缴纳社会保险费：用人单位未按规定缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。申请人可以向劳动监察部门投诉举报，或依法提起诉讼。
五、结论
通过本文的法律解析，我们可以看出大病补助申请涉及到多个法律法规的适用。申请人在申请过程中应当注意遵守相关法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当履行法定义务，为劳动者提供应有的保障。
