军人待遇级别以军衔等级为基准，共设十九级，从高到低依次为一级至十九级，每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。 待遇级别与军衔等级既构成一定的对应关系、又不捆绑过紧，保证军官即使在军衔不晋升的情况下，干得好、干得了也可以相应提高待遇。
以下是少校、中校、上校、大校的待遇级别标准：
- 少校待遇级别16级、15级、13级标准；
- 中校副团级、正团级对应执行中校待遇 级别13级、11级标准；
- 上校正团级、副师级对应执行上校待遇级别11级、9级 标准；
- 大校副师级、正师级对应执行大校待遇级别9级、8级标准。
一、军人的基本待遇
根据《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国军人保障法》，军人享有以下基本待遇：
工资待遇：军人的工资待遇应当按照国家规定的标准支付，包括基本工资、津贴、补贴等。同时，军人的工资待遇与其职务、军衔、年限等因素有关。
住房保障：军人可以享受国家提供的住房保障政策，包括购房优惠、租房补贴等。军人还可以申请军队公寓或部队宿舍。
医疗保障：军人可以享受国家提供的基本医疗保障，包括免费就医、药品补贴等。军人还可以参加军队医疗保险计划，以获得更全面的医疗保障。
二、军人的特殊待遇
为了表彰和激励军人为国家作出的贡献，法律规定了一些特殊待遇：
退休金：军人在退休后可以领取相应的退休金，其数额根据其服役年限和职务等级而定。
抚恤金：对于因公殉职或伤残的军人，其家属可以申请抚恤金，以缓解经济困难。
子女教育：军人的子女可以享受国家提供的优先入学、奖学金等优惠政策。
三、军人待遇的法律保障与调整
为了保障军人的合法权益，法律对军人待遇进行了明确的规定，并允许在必要时进行调整。例如：
《中华人民共和国兵役法》规定了士兵、士官、军官的基本待遇标准，并明确了待遇调整的条件和程序。
《中华人民共和国军人保障法》则详细规定了军人的工资待遇、住房保障、医疗保障等方面的具体措施，以及待遇调整的原则和方式。
法律为军人提供了全面而有力的待遇保障，旨在激励他们为国家作出更大的贡献。同时，随着国家和社会的发展变化，法律也不断调整和完善军人待遇的相关制度，以适应新的需要。
