随着建筑行业的快速发展，造价师作为工程造价领域的专业人才，其市场需求逐渐增加。然而，一些造价师为了追求更高的收入和职业发展，选择通过挂靠公司的方式来实现自己的价值。这种现象在一定程度上影响了建筑市场的公平竞争，也给建筑企业的稳定发展带来了隐患。因此，对造价师挂靠现象进行法律分析和规制显得尤为重要。
一、造价师挂靠现象的现状及影响
现状：目前，造价师挂靠现象在建筑行业中较为普遍，一些造价师为了提高自己的职业竞争力，主动与企业建立非正式的劳动关系，通过挂靠公司的名义从事工程造价咨询、评估等业务。
影响：造价师挂靠现象容易导致以下问题：(1)破坏市场公平竞争，降低企业之间的合作效率；(2)增加建筑企业的用工成本和管理难度；(3)影响建筑质量和安全标准；(4)可能导致法律责任不清晰，给建筑企业带来法律风险。
二、造价师挂靠现象的法律依据
《劳动合同法》：该法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。造价师挂靠公司的行为违反了这一原则，损害了劳动者的合法权益。
《建筑法》：该法明确规定，建筑工程必须符合国家规定的建筑质量、安全标准和技术规范。造价师挂靠公司可能导致工程造价咨询、评估等环节的专业性不足，从而影响建筑工程的质量和安全。
《价格法》：该法规定，经营者不得以不正当手段操纵市场价格。造价师挂靠公司的行为容易导致市场价格失真，扰乱市场秩序。
三、对造价师挂靠现象的法律规制措施
加强立法：完善相关法律法规，明确禁止造价师挂靠行为，为打击挂靠现象提供法律依据。
严格执法：加大对造价师挂靠行为的查处力度，对违法行为进行严厉打击，维护建筑市场的公平竞争秩序。
强化监管：加强对建筑企业的监管，确保其合法合规经营，防止因造价师挂靠等原因导致的法律风险。
提高造价师的职业道德水平：加强造价师的职业道德教育，提高其自律意识，使其自觉抵制挂靠等不良行为。
针对造价师挂靠现象，应从立法、执法、监管等多方面进行综合施策，既要强化法律规制，又要提高造价师的职业道德水平，共同维护建筑市场的正常秩序。
