根据2023年的政策，居民个人取得符合有关规定的全年一次性奖金，可以并入当年综合所得计算纳税，也可以不并入当年综合所得，单独计算纳税。
如果您是居民个人，且您的全年一次性奖金符合有关规定，那么您可以选择将其并入当年综合所得计算纳税或者单独计算纳税。如果您选择将其并入当年综合所得计算纳税，那么您需要在申报时将该项收入填报在“全年一次性奖金”栏目中；如果您选择单独计算纳税，则需要按照相关规定分别计算各项收入和扣除项目后进行缴纳税款。
年终奖金，作为员工福利的一部分，是许多公司在年度结束时给予员工的一种奖励。然而，这种激励方式在法律上可能涉及到一些复杂的问题，尤其是与劳动关系和员工权益保护有关的部分。
一方面，从劳动法的角度看，根据不同地区的法规，公司有权决定年终奖金的发放标准和频率。有些地区甚至规定了具体的奖金计算方式。这意味着，尽管年终奖金可能对员工产生积极的影响，但它们也可能被用作公司进行成本削减的手段。
另一方面，员工也有权享受到合理的年终奖金。如果公司在没有充分理由的情况下减少或拒绝发放奖金，或者如果奖金的计算和发放方式不符合法律规定，员工可以寻求法律援助来保护自己的权益。
因此，年终奖金问题实际上反映了劳动法在处理公司利润分配和员工权益保护之间的微妙平衡。无论是公司还是员工，都需要了解并遵守相关的法律法规，以确保年终奖金制度的公平性和合法性。
