根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件，一是养老保险累计缴满15年，二是达到法定的退休年龄。不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要累计缴满15年才能领取养老金。
目前，我国男性的法定退休年龄是60周岁 。但是，最近国家正在研究延迟退休方案 。
在现代社会，随着人口老龄化的加剧，法定退休年龄的问题日益受到关注。根据中国的法律规定，男女职工的法定退休年龄有所不同。本文将对法定退休年龄的法律规定进行简要介绍。
一、法定退休年龄的法律规定
劳动法规定的法定退休年龄
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁(从事管理和技术岗位工作的女职工，年满55周岁)。
社会保障法规定的法定退休年龄
为了应对人口老龄化，中国政府逐步提高了法定退休年龄。自2019年起，全国人大常委会关于修改《中华人民共和国社会保险法》的决定，将法定退休年龄逐步调整为：男职工60周岁，女职工50周岁，并逐年提高。
二、法定退休年龄的法律意义
保障劳动者权益
法定退休年龄的确定，是保障劳动者基本权益的重要手段。通过设定合理的法定退休年龄，可以确保劳动者在劳动生涯的后期能够享有应有的生活保障。
促进人力资源合理配置
法定退休年龄的设定，有助于促进人力资源的合理配置。通过调整法定退休年龄，可以引导企业合理安排员工的用工需求，缓解劳动力市场的紧张状况。
适应经济社会发展需要
随着经济社会的发展，人们的生活方式和消费观念发生了变化。逐步提高法定退休年龄，有助于适应这些变化，使人们在退休后能够更好地享受生活。
法定退休年龄的法律规定对于保障劳动者权益、促进人力资源合理配置以及适应经济社会发展需要具有重要意义。未来，随着人口老龄化问题的进一步加剧，法定退休年龄的调整将继续成为关注的焦点。
