死亡抚恤金不属于遗产，因为死亡抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。 由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围。
在许多国家和地区，为了保障死者家属的基本生活，法律对于死亡抚恤金的支付和管理有着明确的规定。本文将从法律规定、权益保障以及适用条件等方面对死亡抚恤金进行阐述。
一、法律规定
死亡抚恤金的定义：死亡抚恤金是指国家或政府为了表彰死者家属的贡献或者对其家属的生活给予经济救助而发放的一种补助金。
死亡抚恤金的来源：死亡抚恤金主要来源于国家财政预算、社会保险基金或者企事业单位的福利基金等。
死亡抚恤金的分配原则：死亡抚恤金的分配原则通常包括公平原则、优先顺序原则和特定情况下的特殊原则等。
二、权益保障
家属资格认定：根据法律规定，享受死亡抚恤金的人员必须是死者的直系亲属，如配偶、子女、父母等。对于有多个直系亲属的情况，法律会根据一定的优先顺序来确定受益人。
死亡抚恤金的发放标准：各国和地区的死亡抚恤金发放标准不同，通常根据死者生前的工资、职务等级、工龄等因素来确定。在我国，死亡抚恤金的发放标准由国务院民政部门制定。
死亡抚恤金的免税待遇：根据相关税收法规，享受死亡抚恤金的人员在缴纳个人所得税时可以享受一定的免税待遇。
三、适用条件
及时申请：根据法律规定，享受死亡抚恤金的人员必须在规定的时间内向相关部门提出申请。逾期未申请或者申请材料不齐全的，可能视为放弃享受死亡抚恤金的权利。
符合法定情形：根据法律规定，享受死亡抚恤金的人员需要符合一定的法定情形，如烈士遗属、因公牺牲人员家属等。对于不符合法定情形的情况，可能无法享受死亡抚恤金。
死亡抚恤金作为一种法律规定的权益保障，旨在关爱死者家属，维护社会公平正义。因此，我们应当了解相关法律法规，确保自己和家人在遇到此类情况时能够依法享有应有的权益。
