根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为员工办理住房公积金的缴存登记、设立公积金账户，并每月汇缴公积金。如果公司不依法给员工缴纳公积金，将承担相应的法律责任 。如果您想举报公司未交公积金，您应该向市公积金管理核心投诉举报。
在中国，住房公积金作为一种住房保障制度，为广大职工提供了一定程度的经济支持。然而，在现实生活中，仍有部分职工没有按照法定要求缴纳公积金。那么，不交公积金是否违法呢？本文将对此进行解析。
一、住房公积金的法律依据
住房公积金的设立和征收管理，主要依据《中华人民共和国住房公积金条例》(以下简称《条例》)进行。《条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都有依法缴纳住房公积金的义务。
二、不交公积金是否违法
根据《条例》的规定，不交公积金属于违法行为。具体来说，包括以下几个方面：
不交公积金的单位，将被责令限期改正；逾期未改正的，可以处以罚款。
单位负责人或者其主要负责人将被处以罚款；情节严重的，还可能被追究刑事责任。
职工不按规定缴纳公积金的，将被视为违反劳动纪律，单位可以视情况进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。
职工不按规定缴纳公积金的，将影响其个人信用记录，可能导致在贷款、购房等方面的受限。
三、如何解决不交公积金的问题
对于不交公积金的单位和职工，应当采取以下措施予以解决：
督促单位履行法定义务。政府部门应当加强对企事业单位的监督检查，对未按规定缴纳公积金的单位进行严肃查处。
提高职工的法律意识。通过宣传普及《条例》等相关法律法规，提高职工对住房公积金制度的认识，使其自觉遵守法律法规。
加强个人信用体系建设。将不按规定缴纳公积金的行为纳入个人信用记录，对失信行为进行联合惩戒，提高违法成本。
根据《中华人民共和国住房公积金条例》，不交公积金属于违法行为，相关单位和职工应当依法履行义务，确保住房公积金制度的有效实施。
