国家扣工资税是按照个人所得税法规定的，根据您的收入情况，您需要缴纳的个人所得税是不同的。如果您是在中国境内工作，那么您需要缴纳的个人所得税是由您的雇主代扣代缴的。如果您的收入超过了一定的标准，那么您还需要缴纳超额累进税率。
在我国，个人所得税是按照法定的税率和计税方法计算的。对于工资所得，税款的扣缴方式主要包括以下几种：
代扣代缴法：用人单位在支付员工工资时，应当按照国家规定的比例预先扣除个人所得税，然后将应纳税款汇算清缴。这种方法有利于减轻纳税人的税收负担，提高税收征管效率。
申报纳税法：员工个人应当在每个纳税年度内向税务机关申报其所得，并按照规定的税率缴纳个人所得税。这种方法要求员工具备一定的税收知识，但有助于提高税收透明度和公民的税收责任感。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的扣缴义务人为纳税人的雇主或者与纳税人有劳动关系的单位。雇主应当按照国家规定的比例预扣预缴工资所得税，并在每个纳税年度内向税务机关申报纳税。如果雇主未按照规定扣缴或者申报纳税，税务机关可以责令其限期改正，并依法处以罚款。
我国还设有一定的优惠政策来减轻个人所得税的负担。例如，对于子女教育、继续教育、大病医疗等方面的支出，可以在年度内扣除一定额度的费用；对于住房贷款利息、租房租金等支出，也可以根据国家规定的标准予以扣除。这些政策旨在提高人民群众的生活水平，促进社会公平正义。
工资税的扣缴方式及法律依据涉及我国个人所得税制度的核心内容。企业和个人应当了解相关法律法规，确保合法合规地缴纳税款，共同维护国家税收秩序。
