工伤报销需要的材料包括：工伤认定决定书、工伤职工的身份证明、劳动能力鉴定申请表和有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。
一、工伤报销的法律规定
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险。
职工在工作中发生事故伤害或者患职业病的，应当依法享有工伤保险待遇。
用人单位未按照规定参加工伤保险的，职工发生工伤的费用由用人单位承担。
二、工伤报销的理赔流程
报案：职工或者亲属应在发生工伤后尽快向用人单位报告，或者向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
调查取证：劳动保障部门应当对工伤事故进行调查，收集相关证据。
鉴定伤残等级：根据《劳动能力鉴定标准》，对职工的伤残程度进行鉴定。
确定赔偿责任：根据鉴定结果和法律规定，确定用人单位应当承担的赔偿责任。
理赔：用人单位或职工向保险公司申报理赔，保险公司按照保险合同约定支付赔偿金。
执行：用人单位支付赔偿金后，可以向职工追偿。
三、工伤报销的注意事项
了解自己的权益：职工应当了解自己的工伤保险待遇和权益，以便在发生工伤时能够及时获得应有的赔偿。
及时报案：发生工伤后，应当尽快报告，以便劳动保障部门及时进行调查和处理。
注意保留证据：在报案、调查过程中，要注意保留与工伤事故相关的证据，如现场照片、医疗证明等。
合法维权：在与用人单位协商无果的情况下，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
