根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，2020年杭州市的婚假是3天。但是，最近有消息称，浙江婚假拟延长至13天。因此，建议您查看最新的法规以获取更准确的信息。
在婚姻生活中，婚假是一项重要的权利。许多城市的婚假政策有所不同，因此了解当地的法律规定至关重要。本文将为您介绍杭州市关于婚假的法律法规。
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省人口与计划生育条例》，杭州市的婚假政策如下：
结婚登记后，职工可以享受3天的婚假。这包括了结婚当日及前后两天。
如果婚礼举行在工作日，职工还可额外享受一天的婚假。但请注意，这需要与用人单位协商并获得批准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当为劳动者提供带薪年休假。具体天数根据员工的工作年限和公司规定而定。对于已婚员工来说，如果他们已经连续工作满五年，那么他们还有权享受五天带薪年休假。这些福利都是受到国家法律保护的。
在杭州市，职工可以享受到一定期限的婚假和带薪年休假。为了确保自己的权益得到保障，建议您仔细阅读相关法律法规或咨询专业人士的意见。
