公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。 公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》，适用《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 对于公务员不发工资这个问题，我国公务员工资由国家财政划拨款项进行支付，有时会因为一些客观原因造成工资下拨迟缓，由此给大家带来公务员不发工资的误区。
公务员作为国家机关的工作人员，其稳定的收入是许多人向往的工作之一。然而，如果公务员无法按时收到工资，这无疑将对公务员的生活和工作造成严重影响。这不仅涉及到公务员的权益，也关乎到政府形象和社会稳定。因此，对于公务员发不出工资的问题，我们需要从法律的角度进行深入探讨和解决。
我们要明确公务员发不出工资可能涉及哪些法律规定。在中国，公务员的工资支付主要依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。这些法律法规明确规定了公务员的工资水平、支付周期、支付方式等内容。如果公务员发不出工资，可能涉及到违反这些规定的情况。
我们需要分析公务员发不出工资可能的原因。可能是由于资金链断裂，也可能是管理不善导致的。对此，我们应当根据具体情况，依法追究相关责任人的责任。
我们需要寻找有效的解决方案。这可能包括加强公务员工资支付的监管，完善相关法律法规，提高公务员工资的透明度等。同时，也需要通过制度创新，提高政府财政管理的效率和规范性，确保公务员能够按时收到工资。
总的来说，公务员发不出工资是一个复杂的法律问题，需要我们从多个角度进行研究和解决。只有这样，才能保证公务员的合法权益，维护社会的公平正义，促进国家的稳定和发展。
