税后工资的定义
税后工资是指在扣除个人所得税和五险一金等社会保险费用后，员工实际到手的工资。
计算税后工资的方法
(1) 需要了解个人所得税的税率和扣除项目。根据国家规定，个人所得税采用累进税率制度，分为7个级别。同时，个人所得税的扣除项目包括基本减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除等。
(2)计算应纳税所得额。应纳税所得额 = 税前工资 - 起征点 - 各项扣除。其中，起征点是5000元人民币(具体数值可能因地区而异)。
(3)接着，根据应纳税所得额所属的级别，分别计算对应的税率和速算扣除数。
(4)计算个人所得税。个人所得税 = 应纳税所得额 × 对应税率 - 速算扣除数。
税后工资的实例解析
以某人月薪10000元为例，假设该人人为纳税人，月薪超过起征点5000元。那么，他的应纳税所得额为：10000 - 5000 - 800(基本减除费用)- 200(公积金)= 2700元。根据税率表，2700元属于第二档，适用税率为10%,速算扣除数为210元。所以，该人的个人所得税为：2700 * 10% - 210 = 590元。那么，他的税后工资为：10000 - 590 = 9410元。
税后工资是指在缴纳个人所得税后的工资。个人所得税的计算公式是：应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-专项扣除-综合所得税率-速算扣除数。其中，累计收入包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得等；累计减除费用包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者租金、赡养老人等支出；专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者租金、赡养老人等支出；综合所得税率和速算扣除数根据个人所得税法规定的标准计算。
以下是一个实例：假设某人的月工资为8000元，社保缴纳比例为20%,公积金缴纳比例为5%,个人所得税起征点为5000元，那么其应纳税所得额为(8000-5000)*15% - (8000-5000)/12*12*5% - 8000*20% + 8000*5% = 75元，因此其应缴纳的个人所得税为75元，剩余的税后工资为(8000-75)/1.13% = 6964.94元。
