陕西省职工结婚，参加婚检可享受13天婚假，不参加则3天。晚婚加15天。 根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条的规定，在陕西省，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
一、陕西省婚假法律规定的背景
为了保障职工的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》等相关法律法规，结合陕西省实际情况，陕西省政府制定了本省的婚假政策。本篇文章将对陕西省婚假法律规定进行解读，帮助大家了解陕西省婚假的相关政策。
二、陕西省婚假的法律规定
婚假的适用范围
陕西省婚假政策适用于在本省行政区域内登记结婚的男女职工。
婚假的天数
根据陕西省婚假政策，男女职工在结婚时可以享受到一定天的婚假。具体天数如下：
(1)双方均为本省户籍的职工：男方享受三天婚礼假，女方享受一天婚礼假，共计四天。
(2)双方一方为本省户籍的职工：男方享受三天婚礼假，女方享受一天婚礼假，共计四天。
婚假的申请时间
职工在结婚之日起一年内可向用人单位提出婚假申请。逾期未申请的，视为放弃婚假。
婚假的审批流程
职工提出婚假申请后，用人单位需在5个工作日内完成审批。审批通过的，用人单位应按照批准的假期给予职工相应的婚假待遇。审批未通过的，用人单位应书面告知职工原因。
三、陕西省婚假法律规定的解读
陕西省婚假政策体现了国家对职工婚姻的尊重和关爱，有利于提高职工的幸福感和归属感。
陕西省婚假政策充分考虑了男女职工在婚姻生活中的不同需求，对于女职工来说，除了传统的婚礼假外，还增加了一天的陪嫁假，体现了性别平等的原则。
陕西省婚假政策明确了申请人和审批流程，有利于用人单位及时处理职工的婚假申请，确保婚假政策的顺利实施。
陕西省婚假法律规定为广大职工提供了一定的福利保障，有利于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。希望这篇文章能帮助大家更好地了解陕西省婚假政策。
