您可以通过以下方式查询个人社保缴费基数：
1. 登录社保局官网，进入“个人用户”页面，点击“个人社保缴费查询”，输入身份证号码和姓名即可查询。
2. 下载并安装随申办市民云APP,实名登录后，点击“专属”进入个人专属频道，再选择“五险一金”模块下的“养老金”，点击“近期应缴情况”可查看缴费基数 。
在中国，社会保险是强制性的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人社保缴费基数是计算个人社保缴费金额的基础，它的确定对于保障公民的社会保险权益具有重要意义。本文将对个人社保缴费基数的法律问题进行解析。
一、个人社保缴费基数的确定原则
最低标准原则：个人社保缴费基数不得低于国家规定的最低标准。根据国家规定，各省、自治区、直辖市的最低标准可能有所不同，通常为当地居民平均工资的60%。
实际工资原则：个人社保缴费基数应按照个人实际工资确定。实际工资是指职工在一定时期内实际上班所得的收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。用人单位应当按照国家有关规定，如实申报员工工资，确保缴费基数的准确性。
合理性原则：个人社保缴费基数应具有合理性。合理性是指缴费基数应当与个人负担能力相适应，既不能过高导致劳动者负担过重，也不能过低影响社会保障制度的可持续性。
二、个人社保缴费基数的法律问题
缴费基数确定程序：用人单位应当按照国家规定，如实申报员工工资，确保缴费基数的准确性。政府部门有权对企业申报的工资进行审核，确保缴费基数的合理性。如果发现企业存在虚报、瞒报等情况，政府部门应当依法予以处理。
缴费基数调整机制：随着经济发展和物价水平的变化，个人社保缴费基数需要适时调整。根据国家规定，每年至少进行一次调整。调整幅度原则上不超过国家公布的通货膨胀率和社会平均工资增长率之和。
缴费基数争议解决：个人与用人单位在缴费基数问题上发生争议时，可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。政府部门和工会组织也应当积极协调，协助解决纠纷。
缴费基数信息公开：政府部门应当加强对个人社保缴费基数信息的公开和监督，提高透明度，保障公民的知情权和监督权。
个人社保缴费基数的法律问题涉及到多个方面，包括确定原则、程序、调整机制、争议解决和信息公开等。政府部门应当依法行政，确保个人社保缴费基数的合理性和公平性，维护公民的社会保险权益。
