五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。
五险一金是指中国企业为员工设立的五个基本社会保险和一个住房公积金。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是中国劳动者的基本权益保障体系的重要组成部分，也是企业履行社会责任的重要手段。
在法律上，五险一金的设立和缴纳有明确的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，企业必须为员工缴纳五险一金，且不能以任何形式替代。同时，员工有权享受到五险一金提供的各种福利。
然而，实际情况中，一些企业可能会因为经营困难或者其他原因，选择不为员工缴纳五险一金，这不仅违反了法律规定，也严重侵害了员工的合法权益。因此，员工在遇到这种情况时，应积极维护自己的权益，向有关部门投诉举报。
总的来说，五险一金是保障劳动者权益的重要制度。企业应当严格按照法律规定，为员工缴纳五险一金，同时也要尊重和保障员工的合法权益。对于侵犯员工权益的行为，应当予以严肃处理。
