卫生防疫津贴标准2004版是指2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。
其中，一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
一、卫生防疫津贴的法律规定
卫生防疫津贴在各国的相关法律中都有明确的规定。在中国，这主要体现在《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》等法规中。这些法律规定了政府在面临公共卫生事件时，应当为参与防疫工作的人员提供一定的津贴。
二、卫生防疫津贴的发放标准
卫生防疫津贴的发放标准通常由政府根据具体的防疫情况和经济状况来确定。在一些国家，这可能取决于个人的工作性质、工作时间以及工作的危险程度等因素。
三、卫生防疫津贴的发放和实际执行问题
尽管有关法律对卫生防疫津贴的发放有明确的规定，但在实际执行过程中可能会遇到一些困难。例如，政府可能面临资金短缺的问题，这可能导致无法按时足额地发放津贴。由于缺乏清晰的操作指南，员工和管理层可能不清楚如何申请和领取津贴。
四、改进卫生防疫津贴制度的建议
为了确保卫生防疫津贴的有效实施，有必要改进现有的制度。政府应该增加足够的财政投入，以保证津贴能够按时足额地发放。应制定详细的操作指南，以便员工和管理层清楚地了解如何申请和领取津贴。应对违反津贴发放规定的行为进行严格的监管和惩罚，以维护公共利益和社会公平。
