服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期内，劳动者应当为用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理、监督和考核。
在劳动合同中，服务期是指劳动者在用人单位工作的时间限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。其中，服务期是劳动合同中的一个重要条款。
服务期的约定应当符合法律、行政法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。如果用人单位与劳动者没有约定服务期或者约定不明确的，视为无固定期限劳动合同。
在服务期内，如果劳动者提出解除劳动合同的，应当承担违约责任。具体来说，如果劳动者在服务期内提前解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金；如果用人单位违反法律、法规或者合同约定解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
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