流产生育津贴报销流程如下：待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。待遇领取：经审核通过后，生育津贴将拨付至生育分娩(流产)时所在参保单位对公账户。
一、引言
随着社会的发展和进步，越来越多的家庭开始关注生育问题。为了保障女性在生育期间的经济权益，国家出台了一系列政策，其中之一就是生育津贴。本文将对生育津贴报销流程进行法律解析，帮助大家了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
二、生育津贴的定义与发放条件
定义：生育津贴是指国家为鼓励生育、减轻家庭负担而给予的一种经济补贴。通常由用人单位向符合条件的职工支付。
发放条件：根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，符合以下条件的职工可以享受生育津贴：(1)已婚并怀孕；(2)分娩或终止妊娠；(3)符合法定年龄和婚姻状况；(4)参加社会保险并缴纳一定的社保费。
三、生育津贴报销流程的法律规定
申报与审批：职工在分娩或终止妊娠后，应当向用人单位提出申请，用人单位应当在30天内将申请报送给当地人社部门。人社部门在接到申请后，应当对申请人的情况进行核实，并在60天内作出批准或不予批准的决定。
发放与监督：经批准获得生育津贴的职工，用人单位应当在收到人社部门的通知后15天内将津贴发放给职工。同时，人社部门有权对用人单位的资金使用情况进行监督，确保津贴发放的合规性。
四、法律风险及防范措施
未按规定申报或审批：用人单位或个人未按照法定流程申报或审批生育津贴的，可能面临罚款或其他行政处罚。为避免此类风险，建议用人单位和个人充分了解相关法律法规，确保按照规定程序办理。
虚假申报或提供不实材料：企图通过虚假申报或提供不实材料骗取生育津贴的行为，属于违法行为。一旦被发现，将面临相应的法律责任。因此，建议用人单位和个人诚信守法，如实申报相关信息。
五、结论
通过以上分析，我们可以看出生育津贴报销流程涉及到多个法律法规的规定，用人单位和个人应当充分了解相关法律法规，确保按照规定程序办理。只有这样，才能保障自己的合法权益不受侵害。
