2022年公务员年假的天数如下：1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。
在我国，公务员作为国家机关工作人员，享有一定的福利待遇，其中包括年假。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公务员的年假制度也有明确的法律规定。本文将对这些法律规定进行解析，帮助大家了解公务员年假的相关规定。
一、年假的天数
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国职工享有带薪年休假。具体天数如下：
职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天；
职工累计工作满20年的，年休假15天。
对于国家规定的特殊行业或者岗位，年休假天数可以适当增加，但最高不得超过25天。
二、年假的申请与审批
公务员在享受年假前，需要按照规定向所在单位提出年休假申请。单位应当在收到申请后，根据公务员的实际情况，审批其年休假申请。在审批过程中，单位可以征求公务员的意见，对其提出的合理建议给予充分考虑。
三、年假的计算与支付
公务员的年休假计入工作年限，与其他假期一样，不计入病假、事假等。在年休假期间，公务员的工资待遇不变。同时，单位还应按照国家规定为公务员缴纳社会保险费。
四、年休假的调整与追回
如果因特殊原因，公务员无法按照原计划享受年休假，可以在下一年度提出调整申请。经单位同意后，可以调整年休假的天数。需要注意的是，公务员在未休完当年年休假的情况下，不得要求追回已批准的年休假天数。
公务员的年假制度是我国劳动法的重要组成部分，既保障了公务员的合法权益，也体现了国家对职工的关爱。希望通过本文的解析，能让大家对公务员年假的法律规定有更深入的了解。
