根据我找到的信息，灵活就业人员可以按国家相关规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限，是可以累计计算的。
我没有找到有关灵活就业人员社保交纳年龄限制的具体信息。如果您需要更多信息，建议您咨询当地社保局或者相关部门。
本文主要介绍了中国社会保险法对于社保缴纳年龄的规定，以及相关法律责任。根据社会保险法的规定，我国的社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。各类保险的缴纳年龄有所不同，具体如下：
养老保险：根据《社会保险法》第二十一条规定，参加养老保险的个人，应当按照国家规定的年龄和缴费年限累计缴费。其中，男性年满60周岁，女性年满50周岁，可以开始领取养老金。需要注意的是，不同地区的法定退休年龄可能会有所差异，具体以当地政策为准。
医疗保险：根据《社会保险法》第二十二条规定，参加医疗保险的个人，应当按照国家规定的年龄和缴费年限累计缴费。男性年满60周岁，女性年满55周岁，可以享受基本医疗保险待遇。对于在职职工，用人单位应当为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
失业保险：根据《社会保险法》第二十四条规定，参加失业保险的个人，应当按照国家规定的年龄和缴费年限累计缴费。男性年满16周岁，女性年满16周岁，且具备劳动关系的，可以参加失业保险。失业人员在符合领取条件时，可以领取失业保险金。
工伤保险和生育保险：根据《社会保险法》第二十五条规定，参加工伤保险和生育保险的个人，无需缴纳费用。但在工作期间发生工伤或者怀孕、分娩等情形的，可以依法享受相应的保险待遇。
根据我国社会保险法的规定，各类保险的缴纳年龄以及享受待遇的条件都有所不同。企业和个人应当按照法律规定，及时足额为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者在遇到困难时能够得到及时的帮助和保障。同时，劳动者也应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。如有疑问，可以咨询相关部门或专业律师。
