本文将对中止和中断这两个法律术语进行详细解释和案例分析，以帮助读者更好地理解这两个概念在法律诉讼和合同履行中的作用。
一、中止与中断的概念及区别
中止与中断的概念
中止(suspension)和中断(interruption)是两个在法律领域广泛使用的术语，它们在很大程度上互为对立。中止是指在某种情况下，原本应该按照既定程序进行的法律行为或者法律关系暂时停止进行，待条件满足时再恢复进行。中断则是指在法律行为或者法律关系进行过程中，因为某些原因导致原本的进行方式被改变，从而使得原本应当依次进行的法律行为或者法律关系被暂时搁置。
中止与中断的区别
尽管中止和中断在很多情况下可以互相替代使用，但它们之间仍然存在一定的差异。主要区别如下：
(1)时间性：中止通常发生在某种特定的情况下，如当事人达成协议、法院作出裁决等；而中断则可以发生在法律行为或法律关系的整个过程当中，包括已经开始的过程以及尚未开始的过程。
(2)性质：中止通常是主动性的，即由当事人或法院根据某种原因决定暂停法律行为或法律关系的进行；而中断则是被动性的，即由于某些原因导致原本的进行方式被改变。
(3)影响范围：中止通常只涉及到某个特定的法律行为或法律关系，其影响范围相对较小；而中断则可能导致整个法律行为或法律关系的暂停，其影响范围较大。
二、中止与中断的法律适用
中止的法律适用
在民事诉讼法和合同法中，中止通常用于以下几种情况：
(1)当事人达成和解协议；
(2)法院作出判决或裁定；
(3)当事人申请中止；
(4)其他法定事由。
中断的法律适用
在民事诉讼法和合同法中，中断通常用于以下几种情况：
(1)因不可抗力或者其他不属于当事人的原因导致诉讼或合同无法按约定履行；
(2)当事人死亡或者丧失民事行为能力；
(3)其他法定事由。
三、案例分析：中止与中断的实际应用
案例一：劳动合同的解除与中止
张某与李某签订了一份为期两年的劳动合同。在履行过程中，由于公司经营状况恶化，无法按照约定支付工资。李某向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除劳动合同并支付拖欠的工资。在此过程中，双方达成了和解协议，劳动仲裁委员会裁定终止劳动合同的履行。本案中，李某与张某之间的劳动合同关系因不可抗力原因而发生中断，最终通过和解协议实现中止。
案例二：房屋租赁合同的履行与中止
王某与刘某签订了一份为期一年的房屋租赁合同。在履行过程中，由于刘某未按约定支付房租，王某向法院提起诉讼。在庭审过程中，刘某向法院提出申请，请求暂停本案审理。法院审查后认为，刘某的行为已经导致原定的诉讼程序无法正常进行，因此裁定中止本案审理。本案中，王某与刘某之间的房屋租赁合同履行因刘某的原因而发生中断，最终通过法院裁定实现中止。
在法律中，“中断”和“中止”是两个不同的概念。中断是指在诉讼时效期间进行中，当阻碍诉讼时效进行的事消失后，时效继续进行。而中止则是指在执行过程中，因发生特殊情况，人民法院需要暂时停止执行程序。
两者的区别主要在于：
- 法律效力不同：中断只是暂时中断了本次程序，案件还可以继续进行。中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结。
- 结果不同：中断只是暂停了本次程序，不受申请执行期限的限制。中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。
- 产生条件不同：中断是指在执行过程中，当阻碍诉讼时效进行的事消失后，时效继续进行。中止是指在执行过程中，因发生特殊情况，人民法院需要暂时停止执行程序。
- 发生时间不同：中断诉讼时效的中断是发生在诉讼时效期间进行中。中止诉讼时效终止是发生在时效进行中。
