调停者型人格(INFP,Mediator Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。 其中I代表内向，N代表直觉，F代表情感，P代表感知。 调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的，他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。
在法律纠纷中，当事人往往因为情绪激动、立场坚定等原因，难以达成共识。这时，法院或其他相关部门可能会引入调停人，协助双方达成和解协议，以便更快地解决纠纷。本文将探讨调停人在法律纠纷中的作用及其重要性。
一、调停人的定义与职责
调停人是指在法律纠纷中，由法院或其他有关部门指定的具有专业知识和经验的第三方人士，其主要职责是协助当事人解决纠纷，达成和解协议。调停人不对案件结果作出判断，只负责协调双方的沟通，促使他们自愿达成一致意见。
二、调停人在法律纠纷中的作用
减轻法院的工作负担
在一些民事纠纷案件中，法院可能需要投入大量时间和精力来审理案件。引入调停人可以帮助法院更快速地处理案件，减轻工作负担，提高司法效率。
促进当事人和解
调停人通过专业的方法和技巧，协助当事人理清事实，明确责任，从而促使双方自愿达成和解协议。这有助于避免进一步的诉讼，节省双方的时间和成本。
保护弱势群体的权益
在一些涉及弱势群体的法律纠纷中，调停人可以发挥关键作用。由于弱势群体通常缺乏足够的法律知识和资源，他们更容易受到不公平对待。调停人的介入可以保障他们的合法权益，防止他们在法律程序中受到不公正待遇。
三、调停人在法律纠纷中的实践案例
在中国，有许多成功的调停案例。例如，2018年，一起涉及农民工工资支付的纠纷案中，深圳市龙岗区人民法院邀请了专门负责劳动争议调解的调停机构参与调解。经过几天的努力，双方最终达成了一致意见，解决了纠纷。
调停人在法律纠纷中发挥着重要作用。他们不仅可以帮助法院更快速地处理案件，还可以促进当事人和解，保护弱势群体的权益。在未来的法律实践中，我们应当更加重视和充分利用调停人的作用，为构建和谐社会提供有力支持。
