公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了便利。
所以，公休日和法定节假日的区别在于：公休日是由法律规定的每工作一定时间必须休息的时间；而法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。
公休日是指国家规定的劳动者每周休息的日数，是保障劳动者合法权益的重要内容。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公休日主要分为法定节假日和休息日两种类型。
一、法定节假日
法定节假日是指按照国家法律规定，全体公民享有的共同假期。包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节假日是劳动者休息的主要时间，用人单位应当安排劳动者在节假日休息，并按照规定支付工资或福利。同时，法定节假日期间，用人单位不得安排加班。
二、休息日
休息日是指根据国家法律规定，劳动者每周有一定时间可以自由支配的休息日。通常包括周六和周日。在休息日，劳动者可以选择休息或者继续工作，但如果选择继续工作，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准支付工资。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
公休日的实施对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。公休日可以让劳动者得到充分的休息，有利于提高劳动者的工作效率和生活质量。公休日的实施有助于维护社会稳定和谐，促进经济发展。因此，各级政府和用人单位都应当加强对公休日法律法规的宣传和执行力度，切实保障劳动者的合法权益。
