根据《社会保险法》第十六条第一款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累加缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 ”根据这项规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。 男性正常退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁，累计缴费满15年。
此外，2022年11月4日证监会发布了《个人养老金实施办法》。该办法旨在贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号),加强个人养老金业务管理，规范个人养老金运作流程。
在我国，养老金制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障广大老年人的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，领取养老金需要满足一定的条件。本文将详细介绍领取养老金的条件及相关法律法规。
一、领取养老金的条件
达到法定退休年龄：根据国家规定，男性退休年龄一般为60岁，女性退休年龄一般为55岁(企业职工)或50岁(机关事业单位工作人员)。达到法定退休年龄的人员可以申请领取养老金。
累计缴费年限满15年：参加养老保险的人员需按规定缴纳养老保险费，累计缴费年限满15年后方可享受基本养老金。其中，实际缴费年限和视同缴费年限均可作为缴费年限。
未达到最低领取年龄的残疾人：对于未达到法定退休年龄的残疾人，只要其养老保险缴费年限满5年的，可以按照规定的标准享受基本养老金。
二、养老金的计算方法
养老金的计算方法主要依据个人累计缴费年限、个人平均缴费指数和社会平均工资三个因素。具体计算公式如下：
基本养老金 = (个人累计缴费年限 × 个人平均缴费指数)÷ 社会平均工资 × 当地养老金计发比例
其中，个人累计缴费年限、个人平均缴费指数和社会平均工资的具体数值由当地社会保险行政部门根据实际情况定期公布。
三、相关法律法规
领取养老金的条件和计算方法涉及到多个方面的法律法规，包括《中华人民共和国社会保险法》、《企业职工基本养老保险条例》、《机关事业单位工作人员基本养老保险条例》等。这些法律法规为我国养老金制度提供了明确的法律依据，保障了广大老年人的合法权益。
领取养老金需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年等。同时，养老金的计算方法主要依据个人累计缴费年限、个人平均缴费指数和社会平均工资三个因素。在此过程中，相关法律法规起到了至关重要的作用，为我国养老金制度提供了有力的法律保障。
