个人平均工资缴费基数的计算方法如下：职工本人要以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费(下限);超过当地职工平均工资3倍以上的部分不计入缴费基数，只按照当地职工平均工资3倍以内的部分缴纳社会保险费。
随着我国社会保障制度的不断完善，个人平均缴费基数在社会保险领域中扮演着越来越重要的角色。本文将围绕个人平均缴费基数与法律相关问题展开探讨，以期为社会各界提供一个全面的法律视角。
一、个人平均缴费基数的概念及计算方法
个人平均缴费基数是指在一个缴费期间内，参保人员缴纳的保险费总额除以参保人数所得的平均数值。计算方法如下：
(个人缴费金额 ÷ 参保人数)× 100%
二、个人平均缴费基数在法律中的地位
个人平均缴费基数是衡量社会保险待遇的重要标准。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人平均缴费基数是核定社会保险待遇的重要依据之一。因此，合理调整个人平均缴费基数对于保障参保人员的合法权益具有重要意义。
个人平均缴费基数与社会平均工资挂钩。根据《国务院关于建立统一的个人社会保障号码的通知》，个人平均缴费基数将与社会平均工资挂钩，以确保参保人员的社会保险待遇不会因为通货膨胀等原因而受到影响。
三、个人平均缴费基数的法律规定及调整程序
我国现行法律法规对个人平均缴费基数的规定主要体现在《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立统一的个人社会保障号码的通知》等文件中。这些文件明确了个人平均缴费基数的计算方法、调整原则以及实施流程等方面的内容。
个人平均缴费基数的调整程序主要包括以下几个步骤：政府部门公布社会平均工资数据；用人单位和参保人员按照规定的时间和方式报告本人上一年度的月平均工资；社会保险经办机构根据报告的数据计算出新的个人平均缴费基数；用人单位和参保人员按照新的个人平均缴费基数进行补缴或者调整。
四、结论
个人平均缴费基数在社会保障领域具有重要地位，它不仅是衡量社会保险待遇的重要标准，还与社会平均工资挂钩。我国现行法律法规对个人平均缴费基数的规定和调整程序已经比较完善，但仍需不断完善和发展，以适应社会发展的需要。
