根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费用累计超过2000元以上部分可以报销。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗保险已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。在我国，职工医保制度为广大劳动者提供了基本的医疗保障。那么，职工医保报销多少呢？本文将从法律相关规定的角度进行解析。
我们需要了解什么是职工医保。职工医保是指由用人单位和职工共同缴纳的社会保险费中的一项，用于解决职工在生病时需要支付的医疗费用。职工医保分为基本医疗保险和大病保险两部分，其中基本医疗保险包括门诊、住院、特殊疾病等多个方面的费用报销。
根据我国的法律规定，职工医保报销的比例和限额是由国家统一规定的。具体来说，职工医保报销比例如下：
门诊费用报销比例：在职人员为60%,退休人员为50%;
住院费用报销比例：在职人员为80%,退休人员为90%;
特殊疾病门诊费用报销比例：在职人员为70%,退休人员为80%。
职工医保还设有最高报销限额。不同地区的最高报销限额可能有所不同，一般来说，最高报销限额可以达到几万元甚至十几万元。需要注意的是，最高报销限额并不是所有医疗费用都能达到的标准，实际报销金额还需要根据个人的医药费发票总额和政策规定的自付比例来计算。
除了基本医疗保险外，我国还实行大病保险制度。大病保险是为了进一步提高职工的医疗保障水平而设立的，其报销范围和报销比例通常高于基本医疗保险。具体的大病保险政策因地区而异，参保人员可向当地社保局咨询了解更多信息。
职工医保报销多少主要取决于个人所在地区的政策规定以及个人的医药费发票总额等因素。在享受医保待遇的同时，我们还需要关注自己的健康状况，合理规划就医时间和用药方案，以降低医疗费用支出。如有疑问，建议向当地社保局或专业律师咨询。
