随着社会的发展，特种作业在各个行业中都有所涉及。特种作业是指对劳动者的身体条件、劳动技能和安全防护能力有特殊要求的作业。这些作业往往具有较高的风险性，因此，特种作业的法律规定和法律责任显得尤为重要。本文将从特种作业的法律规定和法律责任两个方面进行阐述。
一、特种作业的法律规定
特种作业的定义
特种作业是指对劳动者的身体条件、劳动技能和安全防护能力有特殊要求的作业。这些作业往往具有较高的风险性，因此，特种作业的法律规定和法律责任显得尤为重要。
特种作业的分类
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业主要分为以下几类：
(1)高空作业；
(2)高压电工作业；
(3)爆破作业；
(4)大型锅炉安装、改造、维修作业；
(5)矿山井下瓦斯防治、通风、排水等作业；
(6)有毒有害气体、放射性物质作业；
(7)其他需要特殊许可的特种作业。
特种作业许可制度
从事特种作业的人员必须取得相应许可证件。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从事特种作业的人员应当经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。同时，企业应当按照国家有关规定，对从事特种作业的人员进行登记管理。
二、特种作业的法律责任
违反特种作业规定的法律责任
违反特种作业规定的行为，不仅可能导致生产安全事故的发生，还可能对劳动者的生命安全和身体健康造成严重损害。因此，对于违反特种作业规定的行为，法律规定了严格的法律责任。如：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定：“违反本法规定，未经许可擅自进行高处、井下、高温、高压、有毒有害气体等特种作业的，责令停止违法行为，没收违法所得，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果的，依法追究刑事责任。”
用人单位的责任
用人单位应当加强对特种作业人员的管理，确保其具备相应的资格和技能。同时，用人单位还应当为从事特种作业的人员提供必要的安全保障措施，如：提供合格的安全防护用品、定期进行安全培训等。如：《中华人民共和国安全生产法》第九十二条规定：“用人单位未按照本法规定对从事特种作业的人员进行安全教育和培训的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销营业执照。”
个人的责任
从事特种作业的人员应当严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。如：《中华人民共和国安全生产法》第九十三条规定：“从事特种作业的人员有下列行为之一的，责令限期改正；逾期不改正的，给予批评教育；情节严重的，吊销操作资格证书或者责令离岗：(一)未按照操作规程进行作业的；(二)发现异常情况未及时报告或者处理的；(三)擅自改变工作岗位、工作地点或者执行任务的。”
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。根据《安全生产法》第三十条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”
因此，特种作业人员持证上岗是法律规定的要求。违反此规定将会受到相应的法律责任 。
