根据2024年春节放假安排，2月10日至17日放假调休，共8天。其中，2月10日—2月12日为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休 。
在中国，春节期间的加班一直是一个备受关注的话题。许多人想知道在过年期间加班是否能获得几倍工资。这个问题的答案并不简单，因为它涉及到了中国劳动法的相关规定和一些实际情况。
我们需要理解中国的劳动法对于加班工资的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排工作的，支付不低于工资的二倍的工资报酬；正常工作日延长工作时间的，支付不低于工资的一千五百分之三的工资报酬。但是，具体的加班工资计算方式还需要参照各地方的额外规定。
然而，实际操作中的情况可能比法律规定更为复杂。许多公司在执行劳动法时，可能会采取一些折衷的方式，比如提供额外的福利或者给予一定的补偿。另外，一些公司可能会在年底或年初的时候提高员工的基本工资或者调整绩效奖金等，以抵消过年期间加班带来的压力。
总的来说，关于过年加班能否获得几倍工资的问题，没有一个统一的答案。这需要根据具体的法律法规以及公司的政策来判断。如果你在这个问题上有任何疑问，建议你咨询专业的劳动法律顾问，或者直接向公司的人力资源部门进行询问。
