根据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》规定，职工在入职之后，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职员个人需要以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳；用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳。 医疗保险的缴纳金额=缴费比例×缴费基数。
一、职工医保简介
职工医保，即企业职工医疗保险，是为保障职工在生病或受伤时得到及时救治，减轻企业负担而设立的一种社会保险制度。在我国，职工医保分为基本医疗保险和大病保险两部分，基本医疗保险主要负责支付参保人员的医疗费用，大病保险则为参保人员提供更高额度的医疗救助。
二、职工医保缴费标准的法律依据
我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。职工医保作为其中的一种社会保险制度，其缴费标准由国家统一规定。
三、职工医保缴费标准的构成
职工医保缴费标准主要包括个人缴费和单位缴费两部分。个人缴费部分根据参保人员的工资水平确定，单位缴费部分则按照国家规定的缴费比例缴纳。具体缴费比例因地区而异，通常为本人工资的6%至10%。
四、职工医保缴费标准的调整
我国《社会保险法》规定，国家可以根据经济发展水平和社会保险基金的收支情况，调整职工医保缴费标准。调整后的标准应当向社会公布，并在一定期限内执行。各地还可以根据本地实际情况制定具体的调整措施。
五、职工医保缴费标准的监管与执行
职工医保缴费标准的监管和执行主要由人力资源和社会保障部门负责。各级人力资源和社会保障部门应当加强对职工医保缴费标准的宣传和解释，确保参保人员了解和掌握自己的权益。同时，各级人力资源和社会保障部门还应当加强对用人单位的监督，确保其依法按时足额缴纳职工医保费。
六、总结
职工医保缴费标准是保障职工基本医疗需求的重要手段，其合法性和合理性关系到广大参保人员的切身利益。因此，有关部门应当严格执行《社会保险法》的规定，合理确定职工医保缴费标准，确保参保人员在遇到疾病或受伤时得到及时有效的救治。同时，用人单位也应当积极履行义务，依法为员工缴纳职工医保费，共同维护社会和谐稳定。
