根据《社会保险法》第30条的规定，因工伤发生的下列费用、按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第33条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行；(2)五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金；(3)七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金；(4)因工死亡的丧葬费和抚恤金；(5)因工致残的一次性伤残补助金、生活补助费、护理费等。
而参加工伤保险的人员，因工受伤产生的一系列医疗费用、康复费用、伤残待遇，由工伤保险基金支付的是以下费用：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金。
- 七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金。
- 因公死亡的丧葬费和抚恤金。
- 因工致残的一次性伤残补助金、生活补助费、护理费等。
随着我国经济的快速发展，劳动关系日益复杂，工伤事故频发。为了保障劳动者的合法权益，减轻企业负担，国家制定了一系列法律法规，其中工伤保险基金制度是一个重要的组成部分。本文将从工伤保险基金的法律保障作用、社会责任以及工伤赔偿等方面进行阐述。
一、工伤保险基金的法律保障作用
提供经济支持：工伤保险基金为因工伤或职业病导致丧失劳动能力、暂时休养或死亡的劳动者提供一次性和定期伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金等经济补偿，以维护劳动者的基本生活。
保障职业病患者权益：工伤保险基金还承担职业病患者的医疗费用、康复费用和生活护理费用，确保职业病患者得到及时、有效的治疗和康复。
促进工伤预防与职业病防治：工伤保险基金通过设立专项资金，支持工伤预防宣传、培训、技术研究等方面的工作，提高企业和劳动者的安全生产意识，降低工伤事故的发生率。同时，工伤保险基金还支持职业病的诊断、治疗和康复工作，提高职业病患者的生存质量。
二、工伤保险基金的社会责任
提高政府监管能力：政府应加强对工伤保险基金的监管，确保基金的安全、合规运作，维护社会公平正义。政府还应加大对企业的安全生产监管力度，减少工伤事故的发生。
强化企业安全生产责任：企业作为工伤保险基金的主要受益者和支付方，应切实履行安全生产主体责任，加强安全生产设施建设、安全生产培训和安全管理等工作，降低工伤事故的风险。
提高劳动者安全意识：劳动者应增强自我保护意识，遵守安全生产规程，正确使用劳动防护用品，降低工伤事故的发生概率。
三、工伤赔偿相关法律法规解析
《中华人民共和国工伤保险条例》：规定了工伤保险的范围、缴费、待遇等方面的具体内容，为工伤保险制度提供了法律依据。
《中华人民共和国劳动保障法》：明确规定用人单位应当参加工伤保险，为劳动者提供相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国职业病防治法》：规定了职业病的防治原则、职责分工等内容，为职业病防治提供了法律依据。
工伤保险基金在法律保障和社会责任方面发挥着重要作用。政府、企业和劳动者都应共同努力，切实保障工伤保险基金的安全运行，为劳动者提供有效的法律保障和社会支持。
