根据《中华人民共和国退役军人保障法》第二条规定，退役军人是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。
退役士兵享有的权益包括：安置、就业、教育、医疗、住房、社会保障等方面的优惠政策。
随着国家的发展和军队建设的不断壮大，义务兵制度作为一种特殊的兵役制度，为国家培养了大量优秀的军事人才。然而，当义务兵退伍回到地方后，他们在就业、生活等方面可能会面临一些困难。为了保障义务兵退伍后的合法权益，我国制定了一系列相关法律法规。
一、《中华人民共和国兵役法》
《兵役法》是我国义务兵制度的基本法律，规定了义务兵的征集、选拔、培训、服役、退伍等方面的具体事项。在退伍方面，《兵役法》明确规定了义务兵可以依法提前退伍的条件和程序，以及退伍后的安置办法。
二、《中华人民共和国退役军人保障法》
《退役军人保障法》是为了保障退役军人的合法权益，促进社会主义现代化建设，加强退役军人工作的专门法律。该法明确规定了退役军人的权利，包括安置待遇、就业创业、社会保障、优待抚恤等方面的权益。同时，还规定了退役军人的义务，如接受政治教育、遵守法律法规等。
三、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》
《军人地位和权益保障法》是为了维护军人的合法权益，保障军人在社会生活中的地位和权益而制定的法律。该法规定了军人的权益，包括工资待遇、住房保障、医疗保健、教育培训等方面的权益。同时，还明确了军人的义务，如服从命令、维护国家安全等。
四、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当提供平等的就业机会和公平的就业条件。对于退伍义务兵来说，他们在退伍后同样享有这些权利。这些法律法规还规定了劳动者的工资待遇、工作时间、休假制度等方面的权益。
我国制定了一系列法律法规，以保障义务兵退伍后的合法权益。这些法律法规为义务兵提供了就业、生活、社会保障等方面的保障，有利于他们顺利地融入社会生活，为国家的建设和发展作出新的贡献。
