离任后的法律责任与义务是由离任人员所承担的。在我国，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。合同法第92条规定了离任董事应承担的后契约义务，即“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。
离职手续：离任后，应办理相关离职手续，包括向公司提交书面辞职申请，完成工作交接，领取最后一笔工资和福利等。离职手续的办理有助于避免后续法律纠纷。
资产分配：在离职前，应与公司协商好资产分配方案，包括个人财产、股票期权、奖金等。确保双方对资产分配达成一致意见，以免发生纠纷。
法律责任与义务：离任后，原职务人员仍需承担一定的法律责任与义务。例如，如有不当行为，仍需承担相应的法律责任。离任人员还需履行一定的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和技术信息。
税务处理：离任后，原职务人员需要按照相关法律法规处理税务事宜。包括补缴税款、注销税务登记等。建议在离职前咨询专业律师或会计师，确保税务处理得当。
竞业禁止与保密义务：根据合同约定，部分离任人员可能需履行竞业禁止与保密义务。在离职后，原职务人员需遵守竞业禁止条款，不得从事与公司业务相竞争的活动；同时，需遵守保密义务，不得将公司的商业秘密和技术信息泄露给第三方。
离任后的法律责任与义务不容忽视。建议离任人员在离职前充分了解相关法律法规，确保顺利完成离职手续，避免后续法律纠纷。如有疑问，可寻求专业律师的帮助。
