一、公务员开除的条件
违反宪法、法律、法规的；
泄露国家秘密、泄露公务秘密，或者收受贿赂、利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
徇私舞弊、滥用职权，对工作严重不负责任，或者侵害群众利益的；
参与或者支持非法组织活动的；
严重违反职业道德规范的；
因其他原因不适合继续担任现职的。
二、法律解析
《中华人民共和国公务员法》对公务员的开除条件作出了明确规定，包括违反宪法、法律、法规的行为，泄露国家秘密、泄露公务秘密，收受贿赂、利用职务之便为自己或者他人谋取私利等行为。
根据《中华人民共和国行政监察法》的规定，行政机关可以对违反行政纪律、法律法规的公务员予以行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
对于涉及刑事犯罪的公务员，根据《中华人民共和国刑法》的规定，应当依法追究刑事责任，同时取消其公务员身份。
在实际操作中，公务员开除程序应遵循公开、公正、公平的原则，严格依照法定程序进行。对于涉及重大事项的开除决定，还应当经过上级主管部门批准。
被开除的公务员享有陈述和申辩的权利，对开除决定有异议的，可以向上一级主管部门申请复核。上一级主管部门应当自收到复核申请之日起三十日内作出复核决定。
公务员开除是一项严肃的法律行为，涉及到国家机关工作人员的职业生涯和名誉。各级主管部门在执行开除程序时，应当严格遵守法律法规，确保程序的合法性和公正性。同时，被开除的公务员也应当依法享有相应的权利保障。
根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，公务员辞退是指机关依照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。
具体的开除条件包括：
- 违反宪法、法律、法规和纪律规定的；
- 在工作中有严重失职、渎职行为的；
- 在工作中有违法犯罪行为的；
- 在工作中有其他严重违纪行为的。
