"营改增"是指营业税改增值税，这是我国近年来进行的一项重要的税制改革。 这项改革的最大特点是减少重复征税，可以促使社会形成更好的良性循环，有利于企业降低税负。
从积极的角度看，营改增消除了“营增并存”二元税制，实现了货物劳务税制的科学、统一。它优化简化了税制，打通了增值税抵扣链条，增强了税收中性，消除了重复征税，实现了税制的横向公平，也促使企业加强规范管理，促进公平竞争。 营改增对劳动就业影响，主要来自两个方面：一是对经济的带动作用，可以促进居民就业的增长；促进二三产业结构调整，服务业快速发展可创造更多就业。 根据今年政府工作报告，从5月1日起，营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。
然而，任何改革都会有其困难和挑战。例如，营改增可能会导致一些企业税负增加，需要政府提供相应的政策支持和补偿。此外，营改增的执行和监管也面临一定的困难，需要政府加强相关法规的制定和完善，提高税收管理的效率和公正性。
总的来说，营改增是一项重大的税制改革，对于推动我国经济社会的发展具有重要的意义。但同时，我们也需要关注其可能带来的问题和挑战，通过不断完善相关政策和法规，确保改革的顺利进行和社会的稳定发展。
2016年，中国全面实施了营改增改革，即营业税改为增值税。这一政策的实施标志着中国税制改革的重要步骤，同时也为法律领域带来了一系列的影响和挑战。
营改增改革对原有税法的规定进行了重大调整。原营业税只对企业的增值部分征税，而增值税则对企业在整个生产过程中的增值行为征税。这种变化使得税法需要进行相应的调整以适应新的税制。特别是在税收征管方面，如何有效地征收和管理增值税，确保税收的公平性和效率，成为了法律面临的一大挑战。
营改增改革也引发了一系列的法律问题。例如，对于既涉及营业税又涉及增值税的混合经营业务如何确定税率，如何合理地划分企业的应税行为和非应税行为等，都需要法律进行明确规定。营改增改革还涉及到纳税人的权利和义务的调整，如纳税人如何申报、如何享受税收优惠等问题，也需要法律进行详细规定。
然而，尽管营改增改革给法律带来了许多挑战，但这也为法律的发展提供了新的机会。通过应对这些问题和挑战，法律可以得到进一步的完善和发展，更好地服务于社会经济的发展。同时，营改增改革的成功实施也证明了我国税制改革的决心和能力，为我国未来税制改革提供了宝贵的经验。
