工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设社会主义精神文明。
在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
工会在许多国家和地区都扮演着重要的角色。它们的主要目标是保护工人的权益，促进工作场所的公平和公正。然而，这些职责并非自动赋予工会，而是受到国家法律的明确规定和保护。本文将探讨工会的基本职责以及这些职责在法律中的地位。
一、协商与集体谈判
工会的一项重要职责是代表工人进行协商和集体谈判。这涉及到与雇主就薪资、工时、工作条件、福利等问题进行讨论和交涉。根据大多数国家的劳动法规定，工会有权代表工人参与这些谈判，并为工人争取更好的待遇和条件。
二、维护工人权益
工会的另一个重要职责是维护工人的权益，包括工资、工作条件、健康和安全以及其他工作相关的问题。这可能涉及到向政府或法院提起诉讼，以保护工人免受不公平待遇。同时，工会也需要监督企业和雇主的行为，确保他们遵守相关的劳动法规。
三、提供教育和培训
许多工会还提供各种教育和培训服务，帮助工人提高技能，应对职业发展的挑战。这种服务不仅有助于提升工人的就业竞争力，也可能有助于改善工作条件和效率。
四、社区服务和其他活动
除了以上主要职责外，工会还常常参与社区服务和其他公益活动。例如，他们可能会组织慈善活动，帮助困难群体；或者参与环保和社会改革的活动，推动社会的进步和发展。
总的来说，工会的基本职责是在法律框架内保护和促进工人的权益，为此，他们在法律中享有一定的特权和保护。然而，这并不意味着工会可以无视法律。相反，他们的行动必须符合法律的规定，不能损害社会的整体利益或其他人的权益。只有在尊重法律的基础上，工会才能有效地履行其职责，实现其目标。
