五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，而生育保险和住房公积金则由企业和个人共同缴纳 。
五险二金是指用人单位为其职工提供的五种社会保险和两种公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金包括住房公积金和企业年金。这是中国法律规定的职工保障体系，旨在保障职工在退休、生病、失业等情况下的基本生活和权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳五险二金，并按照国家规定的最低缴费标准支付社会保险费。同时，用人单位还需为职工办理相关手续，如签订劳动合同、办理社保卡等。
在实际操作中，用人单位可能会出现未按照规定为职工缴纳五险二金的情况。这时，职工有权向所在地的人力资源和社会保障部门投诉举报，要求用人单位补缴欠缴的社会保险费和公积金。职工还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
五险二金是中国法律规定的职工保障体系，用人单位有义务为职工缴纳五险二金，保障职工的基本生活和权益。职工在遇到问题时，可以依法维权，维护自己的合法权益。
