根据我国公司法及税法等相关法律的规定，公司应当按照如下顺序进行利润分配：1.弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限；2.提取法定公积金；3.提取任意公积金；4.将所余利润按照股东的出资比例或股份比例进行分配。
公司的利润分配顺序通常受到严格的法律规定。这些规定旨在确保公司的利润在所有者、投资者、员工和其他利益相关者之间公平地分配。一般来说，利润分配的顺序首先是支付股息，然后是向员工支付工资和福利，最后剩余的部分可能用于再投资或者分红给所有者。
在中国，根据《公司法》的规定，公司应当按照法定比例从净利润中提取公积金。公积金的提取比例不得超过净利润的50%。当公司出现亏损时，公积金不能用作弥补亏损。
公司还需要按照法定比例向股东分配红利。具体的比例由公司自行决定，但必须遵守中国证监会和交易所的相关法规。
在进行利润分配时，公司还需要考虑到员工的权益。根据劳动法和相关法规，公司应当按照法定标准向员工支付工资和福利。这包括基本工资、奖金、津贴、社保和公积金等。
总的来说，公司的利润分配顺序不仅需要遵守法律规定，还需要根据公司的实际情况制定合理的策略。只有这样，才能确保公司的长期稳定发展，同时也保护各方利益相关者的权益。
