月缴费工资是指在社会保险中的缴费基数，是用人单位为员工缴纳社会保险的依据。 一般情况下，月缴费工资与法律规定没有直接关系，但是在工伤保险中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
月缴费工资是一个人在单位工作后，每月需要缴纳给国家或地方的社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准和职工本人工资的比例，为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费等社会保险费用。同时，用人单位还应当按照国家规定的最高缴费基数和职工本人工资的比例，为职工缴纳住房公积金。
在实际操作中，用人单位往往会根据自身的情况来确定职工的月缴费工资。但是，无论用人单位如何确定职工的月缴费工资，都必须遵守相关的法律法规。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费用或住房公积金，将面临相应的法律责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中应当明确约定劳动者的工资待遇及其支付方式。如果劳动合同中的工资待遇不符合法律规定或者存在其他问题，也将引发纠纷并可能涉及到法律诉讼。
月缴费工资与法律息息相关。用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保为职工缴纳社会保险费用和住房公积金；而劳动者也应当了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。
