随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人关注到了退休工资的问题。深圳市作为中国的一座经济特区，其退休工资制度也在不断完善。本文将对深圳市的退休工资法律问题进行解析，帮助大家更好地了解这一话题。
一、深圳市退休工资制度概述
深圳市实行的是职工基本养老保险制度和企业年金制度相结合的养老保障体系。其中，职工基本养老保险是由企业和个人共同缴纳的，企业年金则是由企业和员工自愿参加的补充养老保险。在员工退休后，根据相关法规，企业和员工共同承担起支付退休工资的责任。
二、深圳市退休工资法律问题
退休工资计算公式
深圳市的退休工资计算公式为：退休工资 = (个人缴费年限 + 1) * 当地月平均工资 * 个人缴费比例 / 当地社平工资。其中，个人缴费年限是指员工参加基本养老保险的实际缴费年限，当地月平均工资是指深圳市当年的职工月平均工资，个人缴费比例是指员工个人缴费的比例，当地社平工资是指深圳市当年的社会平均工资。
退休工资调整
根据《社会保险法》和《企业年金办法》，深圳市会根据经济发展水平、物价水平等因素，适时调整职工退休金和企业年金待遇。这些调整通常会在每年的政策文件中明确规定。
退休工资拖欠问题
如果企业在支付员工退休工资过程中出现拖欠情况，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉。相关部门会依法进行调查，并督促企业按时足额支付员工退休工资。
退休工资欺诈行为
如果企业存在虚报、冒领、贪污员工退休工资等违法行为，将受到严厉的法律制裁。员工也可以向有关部门举报企业的违法行为，维护自己的合法权益。
三、结论
深圳市的退休工资制度在不断完善，为广大劳动者提供了有力的养老保障。然而，在实际操作过程中，仍然存在一些法律问题需要关注。希望通过本文的解析，能够帮助大家更好地了解深圳市的退休工资法律问题，维护自己的合法权益。
深圳市于2013年1月1日施行了《深圳经济特区社会养老保险条例》，为改革和完善我市社会养老保险制度、维护劳动者合法权益以及社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展提供了法治保障。退休人员一年内任一月均可通过“深圳人社”“深圳社保”微信公众号、支付宝市民中心、粤省事、广东人社、“i深圳”APP、或下载“城市一账通”APP、“澳门公共服务一户通”APP(限澳门籍退休人员)、“中国领事”APP等渠道办理养老金领取资格认证业务 。
